内容摘要：中国信托业协会曾调研总结称，拉中信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、拉中股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。

中国信托业协会曾调研总结称，拉中信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、拉中股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。

三是共建零售金融纠纷诉前调解中心，国再推行诉前调解+司法确认模式。建立金融消费者投诉举报流程和标准体系，回应华传制定有效投诉认定标准和筛查办法，回应华传健全转、受、办处理机制，将金融机构的责任和义务厘清到有责投诉和投诉率等质量指标上，营造消费者和金融机构双赢的零售金融展业营商环境。

从增强宏观政策取向一致性、动驾提升消保纠纷治理的质量角度出发，动驾恢复投诉申诉通道及核减机制，加强线路、短信资源支持保障，保障企业正常展业和金融消费者权益保护沟通渠道畅通。他建议，驶入首先，适当提高投诉门槛，拦截非有效投诉。他建议，闻目通过完善金融消费者权益保护质量的评价体系、闻目多部门联动合力打击代理维权黑灰产以及强化顶层设计等方式助推金融消费者权益保护高质量发展。

另一方面是金融消费者权益保护制度仍待完善，前没确金融消费者权益保护和零售金融业务发展的矛盾日益突出。推行线上立案、有准送达、审执工作模式，对失联人员或不愿调解的，开放易诉平台数据端口，网上数据导入、批量立案。

当前，间表我国的金融消费者权益保护存在的突出问题不容忽视。

全面提升金融消费者权益保护水平和质量，拉中在许进看来，拉中还需强化顶层设计，改革完善司法配套机制建设，系统统筹金融机构的合法权益与金融消费者的合法权益，全面提升金融消费者权益保护水平和质量。国再在我国目前中小银行之间的确存在较大的存款利差。

从宏观角度，回应华传大、小银行各完成了一次资产负债表扩张，相比传统银行间的资金空转加倍了货币创造，但资金仍停留在金融体系，并未流入实体经济。流动性扩张无法有效转化为实体部门的投资和消费需求，动驾导致信用扩张效率下降和M1偏低。

摘要：驶入从以上可以看出，可能并不存在大企业在大小银行存款利差之间的套利情况，或者这种情况并未如理论上设想的那么严重。其中一个最重要的模式是，闻目大银行放贷、闻目小银行买债：部分资质较好的企业从大银行获取低息贷款，转存入存款利率更高的小银行，小银行在二级市场上购买债券。